省直机关经常性思想政治工作形式多样成效显著
一是工作上实行“三必谈”。130多个单位全部建立谈心交心制度,坚持在干部职工任职、挂职、入党三个时机,进行必要的集体谈话或个别谈话,引导机关干部职工正确处理好个人与组织、奉献与索取的关系。前5个月,省直机关谈心交心人数达2460多人(次)。
二是生活上实行“三必访”。坚持以人为本,把解决干部职工的实际困难作为思想政治工作的一项重要内容,实行干部职工重病住院必访、困难家庭必访、重大变故必访,定期帮扶和及时帮助有困难的干部职工。今年以来,省直机关2600多个基层党组织自筹资金1600多万元,慰问困难干部职工2.9万人次,资助困难家庭考上大学的子女1400多人。
三是政治上实行“三必评”。建立完善党员干部群众评议机制,坚持在干部职工的表彰奖励、党员民主生活会、单位年底考核三个重要时期,组织开展群众评议活动。今年780多个单位(含二级机构)召开评议大会2千多场次,6万多名群众参与评议,群众满意度达98%。
四是廉洁上实行“三必严”。严格党性教育,组织机关80多个单位的1万多名干部职工到监狱、劳改农场等地接受警示教育。严格风险排查,130个单位编制“职权目录”,绘制“权力运行流程图”,按照“高、中、低”三个等级查找廉政风险点,“一对一”制定防控措施。严格制度管理,坚持用制度管权、管事、管人,有效规范了机关干部职工行为。
(注:此信息刊登在《安徽信息》114期头条)